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2024年留学生求职新趋势，这些专业香极了！
众所周知，随着全球经济增速放缓的趋势，就业难已经成为一个不争的事实。无论你是什么学历毕业，都或多或少承受着巨大的就业压力。目前的就业环境到底有多难？留学生的求职就业趋势如何？
众所周知，随着全球经济增速放缓的趋势，就业难已经成为一个不争的事实。无论你是什么学历毕业，都或多或少承受着巨大的就业压力。目前的就业环境到底有多难？留学生的求职就业趋势如何？
近日，大型招聘平台领英Linked in通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷等多家企业访谈与调研，发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》。该报告包含了留学热门目的地，热门专业，留学生求职意向，薪资变化等多项调查结果，全面解析海外留学生回国求职的现状、特点、挑战和趋势，为留学生求职规划提供了重要参考。
留学生群体画像
在2023年海外华人留学生毕业群体中，女性占比为54%，略高于男性(46%)。且这群留学生基本以26岁以下的年轻人为主，占比高达76%，且连续四年保持七成以上的高比例，可见中国海外留学生群体年轻化的鲜明趋势。
留学热门目的地
尽管近几年国际形势充满变数，但北美和欧洲依旧是中国留学去向的首选地。包括英国、澳大利亚、加拿大、美国、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙等地备受留学生青睐。
学历与专业选择
在2023年的中国留学生中，硕士学历占比最高，达到48%，博士占比14%。计算机科学、工商管理、金融学等专业一直为热门专业，其中数据科学新晋热门专业，也侧面说明了市场上对这类专业人才的渴望与需求。
回国就业趋势
报告显示，有80%的中国留学生毕业后选择直接就业，深造意愿大幅下降至7%，创业意愿也呈现下滑趋势。
值得注意的是，选择海外就业的留学生占比下滑，选择回国发展的占比高达84%。这说明中国留学生毕业后回国就业的意愿更为强烈。
回国驱动力
一般来说，家庭因素、生活环境以及文化环境是中国留学生回国就业的三大驱动力。同时，对国内发展机会的积极看法，也是他们做出回国就业决策的重要因素。
回国就业心态
调研数据揭示，尽管国内就业环境也十分严峻，但66%的留学生仍然认为回国就业是比较有优势的，且55%的留学生对此充满信心。
虽然海归人才在就业市场上同样面临着压力与挑战，但不少留学生对自身优势的认可和对未来的态度都还是比较积极和有信心的。
求职准备
调研显示，47%的中国留学生在毕业前，就开始利用渠道平台积极寻求回国后的就业机会。这也充分体现了留学生们在职业规划方面的前瞻性和积极性。
择业考量
中国留学生在选择回国就业时，最关注的因素包括：薪资福利待遇，职业发展与上升空间，工作稳定性，工作地点，以及工作内容是否符合个人兴趣。
这也说明了留学生们在就业选择时既注重实际利益，也追求个人成长和兴趣匹配。
就业偏好
在就业地点的选择上，长三角地区成为留学生的首选(38%)，其次是京津和粤港澳大湾区(各占20%)。同时，家庭所在地(19%)也是重要考量因素。
薪资预期调整
与2022年相比，2023年中国留学生归国就业的薪资预期发生了显著变化。中等薪资水平（8-12K月薪）的预期比例从20%增长至31%，比去年明显上升，而高薪资预期（18-25K和超过25K月薪）的比例则有所下降。
行业与岗位选择
在回国求职的行业中，留学生更偏好于成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业。高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车等行业成为首选。
在岗位选择上，留学生更青睐能提供职业发展和学习机会的岗位。管培生岗位因其能迅速了解公司和职业发展机会而备受青睐，占比达到33%；技术研发类岗位紧随其后，占比28%。
此外，市场、公关、广告和营销类岗位也显示出留学生对商业战略，和市场沟通的浓厚兴趣。
求职信息需求
在求职过程中，留学生对招聘信息的需求表现出高度的精准性和深度性。他们强烈关注针对性的招聘机会和合适的就业岗位，希望能够快速找到与自己技能和兴趣相匹配的职位。
同时，他们也寻求具体的就业建议和国家有关回国人员的政策及解读，希望能够在求职过程中得到更全面的指导和支持。
其实，从这份报告中可以看出，留学生毕业后就业前景还是十分不错的，不仅可以获得更多的发展机会，也有机会获得更高的报酬。
所以，在目前全球经济增速放缓的趋势下，留学一定是个不会让你后悔的选择，也是让你在未来拥有足够底气和优势的选择。
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